การเปลี่ยนแปลง "ภูมิปัญญา" ของ Office: จากแป้นพิมพ์และเมาส์เป็นคำพร้อมท์ AI เราชนะบนเดสก์ท็อปเช่นนี้

เมื่อ AI มาพบกับซอฟต์แวร์ออฟฟิศ ประกายไฟแห่งประสิทธิภาพจะปะทะกันอย่างไร? เมื่อเร็วๆ นี้ มีการปะทะกันของภูมิปัญญาเกี่ยวกับ "ประสิทธิภาพการทำงานบนเดสก์ท็อป" ที่ Changchun Renmin Pharmaceutical นี่เป็นแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนสำหรับองค์กรต่างๆ ในการสร้างระดับความสามารถด้านดิจิทัลในอนาคต วัตถุประสงค์ของการแข่งขันครั้งนี้คือการทดสอบและเพิ่มขีดความสามารถด้านสำนักงานดิจิทัลของพนักงานอย่างครอบคลุม และส่งเสริมการบูรณาการเครื่องมือ AI และการทำงานในแต่ละวันอย่างลึกซึ้ง หลังจากการแข่งขันออนไลน์ที่ดุเดือด กลุ่ม "ผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพในสำนักงาน" ที่มีผลงานโดดเด่นก็โดดเด่นขึ้นมา

ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยการแข่งขัน และพนักงานทุกคนยอมรับประสิทธิภาพการทำงานรูปแบบใหม่ของ AI

การแข่งขันครั้งนี้ตรงตามข้อกำหนดของ "การยกระดับทักษะวิชาชีพ" ในแผนประจำปีอย่างถูกต้องแม่นยำ และนำความสามารถของแอปพลิเคชัน AI เข้ามาไว้ในระบบการประเมินอย่างสร้างสรรค์ ผ่านโมเดล "การทำข้อสอบโดยการแข่งขันและส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยการสอบ" ทำให้เกิดความก้าวหน้า 3 ประการ:

ประการแรก “นวัตกรรมในวิธีการประเมิน” การแข่งขันจะกำหนดสถานการณ์ทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริง และกำหนดให้ผู้เข้าร่วมใช้เครื่องมือ AI เพื่อทำการวิเคราะห์ข้อมูล การเขียนเอกสารอัจฉริยะ ฯลฯ เพื่อให้บรรลุการประเมินทักษะทางวิชาชีพเชิงปริมาณ

ประการที่สองคือ “นวัตกรรมรูปแบบการฝึกอบรม” กิจกรรมดังกล่าวยังคงดำเนินต่อไปตามกลไก "ส่งต่อความช่วยเหลือ" และผู้ชนะก่อนหน้านี้ได้จัดตั้งกลุ่มที่ปรึกษาเพื่อดำเนินการฝึกอบรมแบบกำหนดเป้าหมายเพื่อให้ตระหนักถึงการสืบทอดความรู้และทักษะที่มีประสิทธิผล

ประการที่สามคือ “นวัตกรรมกลไกการคัดเลือก” การแข่งขันได้เปิดช่องทางใหม่ในการค้นหาและคัดเลือกผู้มีความสามารถด้านดิจิทัล และมีพนักงานที่โดดเด่นจำนวนหนึ่งรวมอยู่ในกลุ่มผู้มีความสามารถด้านดิจิทัลของบริษัท

กลุ่มฮีโร่รวมตัวกันเป็นสักขีพยานการกำเนิดของ “ดาวแห่งประสิทธิภาพ”

หลังจากการประเมินที่ยุติธรรม ยุติธรรม และเปิดกว้าง รางวัลที่หนึ่ง สอง และสาม และรางวัลให้กำลังใจทั้งหมดได้รับเลือกในการแข่งขันครั้งนี้

รางวัลที่หนึ่ง: หลิว ชวง ฝ่ายบริหารการเงิน

ด้วยข้อมูลเชิงลึกและการใช้เครื่องมือ AI ที่แม่นยำ เธอเป็นผู้นำและแสดงให้เห็นถึงความรู้ด้านดิจิทัลใหม่ของบุคลากรทางการเงิน

รางวัลที่สอง: Huo Wenkai แผนกเทคโนโลยีการผลิต Liu Lixin แผนกจัดซื้อ

พวกเขาจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์จริงของตำแหน่งของพวกเขา และใช้ข้อมูลและความฉลาดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ ถือเป็นต้นแบบของการผสานเทคโนโลยีและธุรกิจเข้าด้วยกัน

รางวัลที่สาม: Cui Hongyan, ศูนย์ R&D, Song Liwei, สำนักงาน, Xu Guozhen, แผนกการจัดการทางการเงิน

พวกเขามุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในสาขาของตนและเอาชนะกรรมการด้วยเอกสารระดับมืออาชีพ การวิเคราะห์ที่พิถีพิถัน และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม

รางวัลกำลังใจ: Liu Yang, Zhu Yuqing, Xi Dan, Zhang Ling, Wang Shuai, Zhang Dongyan, Su Yingnan, Zhou Chunmei และเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและการแสดงที่โดดเด่นของพวกเขาก็ควรค่าแก่การปรบมืออย่างอบอุ่นจากทุกคนเช่นกัน!

ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยการแข่งขัน และพนักงานทุกคนยอมรับประสิทธิภาพการทำงานรูปแบบใหม่ของ AI

ในพิธีมอบรางวัลครั้งต่อไป ฝ่ายบริหารของบริษัทได้มอบเกียรติบัตรและรางวัลอันทรงเกียรติแก่พนักงานที่ได้รับรางวัล บรรยากาศในที่เกิดเหตุอบอุ่น นี่ไม่ใช่แค่การยืนยันความสามารถส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นการระดมกำลังโดยทั่วไปสำหรับพนักงานทุกคนของบริษัทเพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัลของพวกเขา